全日赤２０２６年度第１回単組・地方協代表者会議
秋年末闘争へ意思統一

　全日赤は１０月４日、第１回単組・地方協代表者会議を開催し、７地方協２４単組本部役員含め４４名が参加しました。本部は「報告提案書」に沿って、（１）２０２６年度賃金確定闘争、（２）勤務評定廃止、（３）秋年末闘争、（４）労働条件改善、（５）組織拡大強化の取り組み、（６）春闘準備などについて、交渉経過と今後のたたかい方について提案し、地方協ごとに討論を深め、（１）１１月４日の提出日に向け、署名目標の達成をやり切ること、（２）１０月６日の団交報告（速報）を活用し８日の時間外集会の開催すること、（３）１０月９日に本社抗議ＦＡＸを送付することなど、意思統一しました。

職場のリアルを語り合い、次の一歩へ！　ＧＷ

（１）署名活動の推進
　対面での声掛けや退勤時の集中呼び掛けが有効と共有。集約率約５０％の一方で、署名数ゼロ単組もあり、「要求の意義」を丁寧に伝えて全単組提出を目指します。
（２）できる統一行動から
　ストライキへのハードルに対し、ビラ配布やワッペン着用など「目に見える身近な行動」から段階的に進めるアイデアが出されました。
（３）処遇・労働条件の改善
　待機手当にとどまらず、待機が発生する業務実態そのものの見直しを提起。
　非正規職員の処遇改善の取り組みではガイドラインを活用した実態把握と交渉強化を確認しました。
（４）組織拡大の工夫
　今の労働条件が組合の成果であると伝えること、夜勤開始期の働き掛け、交流会やグーグルフォームの活用など、年間を通じたアプローチを学び合いました。

勤務評定廃止川柳

　勤務評定廃止川柳は、参加者による投票がおこなわれ、優秀賞は「評価する　上司がまるで　わかってない」（詠み人：もうすぐ俸給が下がる女）が選ばれました。