機関紙「日赤労働者」

インデックスページ

「日赤労働者」11月1日付（967号）より新着記事

• 全日赤２０２２年度第１回単組・地方協代表者会議開催　賃金交渉・秋年末闘争を討議
• Ｗｅｂ本社要請行動　本社は職場の声を聞いて
• ネットワーク
• 地方協通信
• 「声をかける」ことに意識的に　組織拡大声かけセミナー開催

「日赤労働者」10月1日付（966号）より新着記事

• 賃金闘争と秋年末闘争準備
• ネットワーク
• 医労連　看護要求実現交流集会
• ８・３０＆９・１５本社団体交渉　本社回答は９月下旬
• 育児休業協定の一部改正調印

「日赤労働者」9月1日付（965号）より新着記事

• 総括答弁・まとめ
• 原水禁世界大会　３年ぶりに現地開催

「日赤労働者」8月1日付（964号）より新着記事

• 第７６回定期全国大会　勤務評定反対、賃上げ・労働条件改善運動と組織の前進をめざそう
• 大会宣言

「日赤労働者」7月1日付（963号）より新着記事

• 勤務評定反対、働くルールの確立のため組織拡大強化を！！　全日赤第７６回定期全国大会議案（抜粋）
• ネットワーク
• 成果主義賃金は実証済みのダメ制度

「日赤労働者」6月1日付（962号）より新着記事

• 一時金の基本額など討議　全日赤２０２１年度拡大地方協代表者会議
• ４・２５　Ｗｅｂ本社要請行動
• 日赤本社と団体交渉
• ネットワーク
• ３年ぶりの女性集会オンラインで　９単組１５名が参加
• 評定者と調整者の範囲が不均等

「日赤労働者」5月1日付（961号）より新着記事

• メーデーの起源と意義
• ネットワーク
• 消える年休救出　プロジェクト
• 協定調印
• 部門内調整の「絶対評価」は疑問

「日赤労働者」4月1日付（960号）より新着記事

• はじめまして、全日赤です
• ネットワーク
• ２０２２年春闘統一要求で団交　コロナ禍でもがんばっている。賃上げを
• ３／１本社看護部労使協議会　全日赤は「夜勤協定の締結を」と追及
• 導入される勤務評定は複雑　評価とグレード（等級）の関係が不明確

「日赤労働者」3月1日付（959号）より新着記事

• ２０２２年春闘方針を決定　２０２１年度第２回中央委員会を開く
• ２・９Ｗｅｂ本社要請行動
• ネットワーク
• ２０２２春闘要求アンケート　賃金の不足感、賃上げ要求ともに増額
• 組織拡大推進会議新役員中央研修会開く
• 全日赤２０２２年春闘学習会　第１講義・第２講義４８名が参加
• 勤務評定の真のねらいは　人件費抑制の物言わぬ労働者づくり

「日赤労働者」2月1日付（958号）より新着記事

• ２０２２年春闘　勤務評定の導入を阻止し、働き続けられる職場と生活できる賃金・労働条件を勝ち取り、平和憲法を守りぬく春闘
• ネットワーク
• 「Ｒプラン」交渉の到達点
• 育児・介護休業法の改正改正ポイント
• ２０２２年１月１日から　傷病手当金の支給期間通算化

「日赤労働者」1月1日付（957号）より新着記事

• 奮闘している皆さんに敬意　全日赤中央執行委員長　五十嵐真理子

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